Recrutez en local vos employés de jeux

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Nous formons des CANDIDATS que nous avons  RECRUTÉS ENSEMBLE LOCALEMENT.

L’AFDAS et le Pôle Emploi prennent en charge les frais de formation = 
0€ POUR LE CASINO

Cérus Casino Academy s’occupe de toutes les démarches administratives = GAIN DE TEMPS POUR LE CASINO.

Nous les FORMONS selon vos PROCÉDURES.


Un process de recrutement simple et sans engagement

1- GÉREZ vos recrutements avec Cérus Casino Academy (CCA)

  • CCA se charge de déposer une annonce auprès de Pôle Emploi
  • CCA reçoit les candidatures et fait une présélection : tests aptitudes (calcul mental, mémoire et logique)
  • Entretien de motivation et perception du métier
  • Vous choisissez le(s) candidat(e)s parmi notre sélection

2- DÉLÉGUEZ les démarches administratives

  • CCA se charge de la mise en place administrative avec Pôle Emploi, L’AFDAS, et le(s) candidat(s)(es)
  • Le casino signe une promesse d’embauche, qui sera valable uniquement
    • SI la formation est une réussite
    • Et SI le candidat est éligible à l’agrément ministériel

3- INTÉGREZ les croupiers après 8 semaines de formation

  • Ils sont formés selon VOS procédures
  • Vous suivez leur progression pédagogique tout au long de leur formation

UN DISPOSITIF GAGNANT/GAGNANT

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Les différents dispositifs

  • POE (Préparation Opérationnelle à l’emploi)
    • Collective (Multi employeurs) dans l’une de nos écoles ou dans votre casino
    • Individuelle dans l’une de nos écoles
  • Contrat Professionnel CDD de + 6 mois ou CDI
  • Promesse d’embauche simplifiée


En chiffres

  • + 200 croupiers formés
  • +15 casinos ou clubs de jeux partenaires
  • +96% engagés à l’issue du process (éligibles à l’agrément ministériel et ayant réussi la formation)

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VOS COORDONNÉES
Recruter en Local

Seriez-vous intéressé(e) pour recruter en local avec une formation adaptée à vos procédures pour un cout de 0€ pour le casino ?

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Témoignage d’un directeur de casino